Sáng nay, ngày 4/5/2016, Danapha tổ chức chương trình Đào tạo Hội nhập và Định hướng cho nhân viên mới được tuyển dụng bổ sung cho định hướng Doanh nghiệp Khoa học công nghệ của Danapha năm 2016. Đây là hoạt động được tổ chức định kỳ nhằm truyền đạt tinh thần Danapha, giá trị cốt lõi, Văn hóa doanh nghiệp cũng như một số nội quy, quy định của công ty đến với nhân viên mới, những người sẽ trở thành một phần của Đại gia đình Danapha trong thời gian đến.

 

Mở đầu chương trình, Tổng giám đốc Danapha Ths. Nguyễn Quang Trị chia sẻ: “Danapha luôn xem việc phát triển nhân sự là yếu tố hàng đầu. Chính sách phát triển của Danapha gắn liền với các giá trị cốt lõi của văn hóa doanh nghiệp. Hy vọng thông qua chương trình này, các bạn sẽ nắm được những giá trị cốt lõi, văn hóa Doanh nghiệp của Danapha để sớm hòa nhập và đóng góp cho sự thành công và phát triển của chính bạn và Danapha”. Tổng giám đốc cũng bày tỏ sự cảm ơn, trân trọng đến tất cả nhân viên mới vì đã tin tưởng, lựa chọn Danapha để làm việc, gắn bó và cống hiến.

Đợt Đào tạo hội nhập và định hướng này có tất cả 18 thành viên mới từ Trung tâm R&D (2 nhân sự), Phòng Marketing (1 nhân sự), Phòng Hành Chính (1 nhân sự), Phòng QC (1 nhân sự), Nhà máy 1, 2 (13 nhân sự). Chương trình đào tạo và hội nhập là một chương trình tạo động lực, giúp nhân viên mới hòa nhập một môi trường mới, nắm rõ quy trình làm việc để bắt đầu công việc của mình một cách tốt nhất.

 

Thông qua chương trình, Giám đốc nhân sự Ths. Đỗ Văn Hòa cũng chia sẻ thêm về những chế độ đãi ngộ, chính sách nhân sự dành cho cán bộ nhân viên. “Danapha tin rằng những nhân sự xuất sắc sẽ luôn gắn bó và tiếp tục tạo lập một Danapha thành công và vững mạnh trong tương lai”.