“Nguồn nhân lực là yếu tố quyết định mọi thành công của Danapha” – nhận thức được điều đó, Danapha đã đưa ra nhiều chính sách chăm  lo đời sống tinh thần của người lao động với rất nhiều hoạt động thiết thực.

 

Bên cạnh các hoạt động văn – thể - mỹ được tổ chức thường xuyên tại công ty, chương trình du lịch tích lũy định kỳ hằng năm cũng là một hoạt động chăm sóc người lao động rất được hưởng ứng tại Danapha.

 

Đầu năm 2016, Danapha đã tổ chức 2 chuyến du lịch đến Hàn Quốc, Nhật Bản dành cho các đối tượng là CBNV và người thân CBNV của Danapha.  Những chuyến đi này không chỉ giúp người lao động có thời gian nghỉ ngơi, thư giãn mà còn là cơ hội để tìm hiểu, khám phá những điều mới, điều hay của những nước tiên tiến.

- Tour du lịch Hàn Quốc kéo dài 5 ngày (14/3 – 17/3/2016) tại các địa điểm Seoul – Đảo Nami – Công viên Everland

- Tour du lịch Nhật Bản kéo dài 6 ngày 5 đêm (31/3 – 5/4/2016) tại các địa điểm Tokyo – Kawaguchiko – Núi Phú Sĩ – Toyohashi – Kyoto – Osaka

 

Đoàn CBNV Danapha chụp hình lưu niệm tại Hàn Quốc

 

Đoàn CBNV Danapha chụp hình lưu niệm tại Nhật Bản

 

Trong tình hình sản xuất kinh doanh khó khăn, toàn bộ CBNV phải tập trung hoạt động để nâng cao sản lượng sản xuất và đẩy mạnh doanh thu thì việc Danapha tạo điều kiện để người lao động tham gia các chuyến du lịch nghỉ ngơi là điều không hề đơn giản. Điều này cho thấy Danapha xem việc chăm sóc người lao động là chính sách không thể thiếu trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực của mình.