(DNP - 13/9/2016) - Tuần qua ngày 8-9/9/2016, Danapha tổ chức buổi đào tạo kiến thức sản phẩm và kỹ năng cho Trình dược viên (TDV) Chi nhánh Hà Nội và Thanh Hóa. Buổi đào tạo diễn ra tại Hội trường khách sạn Phù Đổng, Tp. Thanh Hóa với hơn 30 TDV,  Giám sát bán hàng (GSBH). Trong đó có 6 TDV mới, Trưởng, Phó các chi nhánh Thanh Hóa và Hà Nội cùng về tham dự.

 

Phó TGD Dương Chí Toản phát biểu khai mạc chương trình đào tạo

 

Phát biểu khai mạc chương trình đào tạo, Phó TGD. Dương Chí Toản chia sẻ: “Hoạt động đào tạo là hoạt động thường trực, thường xuyên của Danapha nhằm trang bị cho nhân viên Danapha đầy đủ kiến thức sản phẩm, công cụ và kỹ năng để làm việc hiệu quả nhất. Hy vọng 2 ngày làm việc này sẽ là cơ hội Anh chị em TDV chia sẻ những kinh nghiệm, thảo luận giải pháp ứng phó với khó khăn, hướng tới thúc đẩy mục tiêu Doanh số cho 4 tháng cuối năm 2016”.

 

DS. Nguyễn Thuận chia sẻ về kiến thức sản phẩm

 

Ngày làm việc đầu tiên, Giám đốc sản phẩm Danapha - Dược sĩ Nguyễn Thuận đã truyền tải kiến thức của 16 sản phẩm từ các nhóm sản phẩm chủ lực và nổi bật của Danapha bao gồm:
- Nhóm Đông Dược: BOTIDANA, BOVEGA, CHOLESTIN, COLITIS, DANOSPAN, REVMATON, TERKUMIN, VIXOLIS
- Nhóm Tâm Thần: DARINTAB, LEPIGIN, NESULIX, OLANXOL
- Nhóm giảm đau, kháng viêm:  AMBROXOL, DEFLUCOLD DAY, DEFLUCOLD NIGHT, HI-TAVIC
- Nhóm vitamin: ARCATAMIN
Ngoài ra DS. Nguyễn Thuận cũng chia sẻ thêm các thông tin về các sản phẩm cùng loại của đối thủ cạnh tranh; điểm khác biệt và ưu việt của các sản phẩm Danapha làm cơ sở để TDV có thêm cái nhìn tổng quan về thị trường, niềm tin vào sản phẩm để tiếp cận khách hàng một cách tốt nhất.

 

TDV - GSBH cùng các trưởng chi nhánh chia sẻ kinh nghiệm và thảo luận các tình huống kinh doanh

 

Trong ngày làm việc thứ hai, chương trình đào tạo đi sâu vào phân tích các tình huống trên thị trường của cả hai kênh phân phối: kênh nhà thuốc (OTC) và kênh bệnh viện (ETC).
Các GSBH, TDV lâu năm cũng đã chia sẻ những kinh nghiệm trên thị trường từng địa bàn cho các TDV mới. Buổi làm việc là buổi giao lưu cởi mở, trao đổi những khó khăn, đề xuất những ý tưởng và giải pháp để hoàn thiện chính sách bán hàng, thúc đẩy doanh thu. Đó là tiền đề hướng đến hoàn thành mục tiêu doanh số 2016 cũng như định hướng cho kế hoạch kinh doanh năm 2017.

 

Thành viên Danapha tại các chi nhánh chụp hình lưu niệm kết thúc chương trình đào tạo

 

Đào tạo là hoạt động thường xuyên trong chính sách nhân sự của Danapha nhằm hướng tới gia tăng chất lượng nguồn nhân lực. Hy vọng 2 ngày training tại Thanh Hóa là cơ hội để nhân viên Danapha được tiếp cận những kiến thức và thông tin hữu ích phục vụ công việc. Đó cũng là cơ hội để Ban lãnh đạo Danapha tiếp cận thông tin thị trường, từ đó hoàn thiện các chính sách bán hàng linh hoạt và sâu sát hơn trên mỗi địa bàn hướng tới mục tiêu đưa sản phẩm chất lượng với hàm lượng công nghệ của Danapha phục vụ cộng đồng.