50 lịch sử hình thành và phát triển là thời gian đủ dài để các thế hệ Danapha tạo dựng được nét văn hóa riêng của doanh nghiệp. Những chuẩn mực về cách ứng xử, cách giao tiếp, cách làm việc đã từng bước được tạo dựng qua các giai đoạn, các thời kỳ phát triển và trở thành nền tảng cơ bản cho 5 giá trị cốt lõi mà Danapha theo đuổi ngày hôm nay. Đó là:
- Sự Tôn trọng
- Tinh thần tập thể
- Chú trọng khách hàng
- Chất lượng
- Sự chuyên nghiệp

Để toàn thể cán bộ công nhân công ty hiểu được những giá trị này một cách sâu sắc và thực thi hiệu quả trong công việc, ngày 17/8 vừa qua, Danapha đã phối hợp với trường Doanh nhân P.A.C.E tổ chức chương trình đào tạo văn hóa doanh nghiệp “Quy tắc ứng xử của Danapha & Nhân viên - Thấu hiểu và thực thi”.

Tham dự chương trình có toàn thể CBNV Danapha tại trụ sở và các chi nhánh của Danapha từ Hà Nội, Thanh Hóa, Khánh Hòa và Hồ Chí Minh dưới sự dẫn dắt của giảng viên Nguyễn Khắc Linh - Giảng viên lâu năm tại trường Doanh nhân P.A.C.E. Điều này cho thấy sự chú trọng đầu tư của Ban lãnh đạo Danapha đối với công tác đào tạo văn hóa doanh nghiệp cũng như sự quan tâm của tập thể CBNV đối với tầm nhìn, sứ mệnh và những giá trị cốt lõi của công ty.

 

Chương trình đào tạo có sự tham gia của toàn thể CBNV Danapha

 

Trong chương trình đào tạo, ông Nguyễn Khắc Linh đã giúp tập thể cán bộ nhân viên có cái nhìn sâu sắc hơn về tầm nhìn, sứ mệnh và những giá trị cốt lõi của Danapha; làm thế nào để tạo ra sự tương thích giữa văn hóa cá nhân, sở trường và kỳ vọng của mỗi cá nhân với văn hóa công ty, yêu cầu công việc và khả năng đáp ứng của công ty; đồng thời, giúp CBNV biết cách ứng dụng những giá trị cốt lõi của doanh nghiệp thành những quy tắc ứng xử trong công việc hằng ngày.

 

Giảng viên Nguyễn Khắc Linh đã chia sẻ về khái niệm “cho – nhận” giữa Danapha và Người Lao động

Cuối buổi đào tạo, chắc hẳn mỗi thành viên Danapha đều có những suy ngẫm riêng về cách thức làm việc của chính bản thân mình cũng như cách ứng xử, trao đổi và tương tác với đồng nghiệp để mang lại hiệu quả công việc cao nhất. Hy vọng rằng, những giá trị cốt lõi và quy tắc ứng xử này sẽ tiếp tục được thực thi để kết nối gần 400 con người khác biệt tại Danapha thành một tập thể gắn bó, vững mạnh và kiên định vì mục tiêu chung phát triển doanh nghiệp.