Văn hóa doanh nghiệp là là toàn bộ các giá trị văn hóa được xây dựng trong suốt quá trình tồn tại và phát triển của doanh nghiệp, chi phối tình cảm, nếp suy nghĩ và hành vi của mọi thành viên trong doanh nghiệp; tạo nên sự khác biệt giữa các doanh nghiệp và được coi là truyền thống riêng của mỗi doanh nghiệp.
Xác định được tầm quan trọng đó, Danapha từ lâu đã triển khai các chương trình về văn hóa doanh nghiệp và đã xây dựng được cho mình năm giá trị cốt lõi của Văn hóa Danapha, đó là: “Chất lượng”, “Sự tôn trọng”, “Sự chuyên nghiệp”, “Tinh thần tập thể” và “Chú trọng khách hàng”.

Trong chương trình hành động của Danapha năm 2013, lãnh đạo công ty xác định văn hóa doanh nghiệp là một nội dung quan trọng cần thiết phải triển khai trong năm. Đặc biệt, trong bối cảnh chung còn nhiều khó khăn, đòi hỏi sự đồng cảm, sẻ chia sâu sắc của tập thể người lao động Danapha để qua đó kêu gọi sự đồng sức đồng lòng để đưa con thuyền Danapha vượt qua mọi thách thức, trở ngại để cập các bến bờ thành công mới.

Nằm trong kế hoạch triển khai văn hóa doanh nghiệp năm 2013, ngày 14/6/2013, Danapha đã triển khai chương trình tọa đàm Đợt 1 với hai giá trị cốt lõi là “Sự tôn trọng” và “Tinh thần tập thể”.

Đến với chương trình tọa đàm để cùng trao đổi, sẻ chia với tập thể cán bộ và người lao động của Danapha là Ths. Nguyễn Tất Thịnh – một chuyên gia về văn hóa doanh nghiệp đến từ Trường đào tạo doanh nhân PTI và Học viện Hành chính quốc gia Hà Nội. Một con người gần gũi, có chút hài hước nhưng không kém phần sâu sắc và nhiều kinh nghiệm đã giúp cho không khí lớp học rất cuốn hút, sôi nổi, hào hứng và đã đạt được những hiệu quả, hiệu ứng rất tích cực.

Dự kiến chương trình Đợt 2 sẽ tiếp tục triển khai vào đầu tháng 8 năm 2013.