Nghiên cứu và triển khai (Research & Development) là một bộ phận không thể thiếu đối với các doanh nghiệp nói chung, trong đó có các doanh nghiệp sản xuất dược phẩm. Hoạt động Nghiên cứu - Triển khai có vị trí quan trọng trong các Doanh nghiệp sản xuất Dược phẩm bởi vì nó tạo ra các sản phẩm mới, làm rõ cơ sở khoa học của sản phẩm. Do vậy các sản phẩm sẽ có chất lượng ổn định và đáng tin cậy. Ngoài ra, còn có nhiệm vụ nghiên cứu tiềm năng thị trường và định hướng phát triển sản phẩm cho doanh nghiệp. Đây cũng chính là cơ sở vững chắc để sản phẩm phát triển và có thị phần ngày càng lớn. Đầu tư cho họat động nghiên cứu-triển khai sẽ tạo ra một bước chuyển về chất trong hoạt động của Doanh nghiệp. Chính vì sớm nhận thấy được vai trò và tầm quan trọng của hoạt động R&D trong hoạt động của doanh nghiệp, mà Lãnh đạo Công ty Danapha đã sớm có chiến lược đầu tư mạnh mẽ cho bộ phận này, nhằm đưa R&D trở thành hoạt động mũi nhọn cho sự phát triển bức phá của doanh nghiệp. 

 

Vào năm 2009, Công ty Danapha bắt đầu triển khai dự án xây dựng Trung tâm R&D trên khuôn viên rộng khoản 1.100 m², dự án ra đời đã nhận được sự thống nhất cao trong toàn thể Ban lãnh đạo Công ty và người lao động, đây được xem là lần đầu tiên, một doanh nghiệp dược trong nước mạnh dạn đầu tư xây dựng khu R&D có qui mô hoàn thiện lớn nhất Việt Nam tại thời điểm đó.

 

Sau gần 1,5 năm triển khai, dự án đã hoàn thành và đưa vào sử dụng vào 05/2010, một Trung tâm với dáng dấp hiện đại, cơ sở vật chất khang trang ra đời. Về bố trí bên trong, Trung tâm được chia thành 02 khu tách biệt, gồm khu vực hành chính văn phòng và khu xưởng nghiên cứu và sản xuất thử nghiệm, được thiết kế theo nguyên tắc   GMP_WHO. Với cơ sở vật chất và các trang thiết bị (gồm thiết bị sản xuất và thiết bị phân tích, kiểm nghiệm) được đầu tư mới và đồng bộ, Trung tâm có đủ năng lực thực hiện các nghiên cứu từ mức độ trung bình đến các nghiên cứu chuyên sâu trong lĩnh vực dược phẩm.

 

 

 

Bên cạnh sự đầu tư mạnh mẽ về cơ sở vật chất, mô hình hoạt động được cải tổ cho phù hợp. Công ty đã nâng tầm hoạt động từ một phòng ban chức năng lên thành Trung tâm trực thuộc, được giao thêm nhiều chức năng và nhiệm vụ quan trọng để có thể đảm trách được vai trò là bộ phận mũi nhọn cho sự phát triển. Đối với nguồn nhân lực, để có đủ đội ngũ cán bộ khoa học có chất lượng, đáp ứng nhu cầu của một Trung tâm nghiên cứu chuyên trách, bên cạnh việc qui hoạch đào tạo nâng cao trình độ cho các cán bộ sẵn có, các chính sách tuyển dụng và khuyến khích nhân tài được Công ty áp dụng thường xuyên để lôi kéo nguồn nhân lực chất lượng cao từ bên ngoài vào làm việc. Với chính sách này, thời gian qua công ty đã tiếp nhận được nhiều sinh viên tốt nghiệp loại giỏi, các Thạc sĩ, Tiến sĩ, Phó Giáo sư và Giáo sư vào làm việc, đã có những đóng góp quan trọng cho sự phát triển ổn định của Công ty trong bối cảnh khó khăn do suy thoái kinh